3000-4999元/月
职责一
职责表述:制定并完善部门各项管理制度、业务实施流程和维修规范以及相对应的考评体系
工作任务
1、制定并完善维修部门的年度经营策略及发展规划并提交销售总监
2、在公司的整体规划下,制定并完善维修部各项管理制度并且提交上级批准(包括保修制度、维修制度、配件库存管理制度、客户满意度调查制度、维修部工作目标管理制度)
3、在公司各项制度下,制定并完善维修部业务实施流程
职责三
职责表述:指导实施日常维修工作的开展,并且有效追踪、定期考核,以确保工作目标的实现。
工作任务
1、组织实施每月维修工程师产品知识、管理制度、维修技能培训
2、指导、协助高级工程师对于日常设备的维修保养工作
3、组织实施每月一次的高级工程师工作会议,检讨本月关键业绩指标的进度,提出改进方案
4、审核各地维修工程师的工作计划,批准直接下级的各种费用
黑龙江迅通物业服务有限公司肇东分公司
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